其實三丙淘汱沒什麼不好
但是很多人不知道體制上的最大問題在那裡?
1.主管如果看你不爽,故意要弄你,那怎麼辦??公平性??
2.如果你是國王旁的紅人,主管敢給你丙嗎??
3.好吃懶作的人你認為有可能被淘汱嗎?他們敢這樣就是有背景
在台灣很多講好聽的,但是真正做起來,反而是害了,最最新進的人員,因為公務體系,菜鳥不管你做的再好,都不可能拿甲,前幾年都這樣
所以如果剛好要實施丙級淘汱,那這些新人最倒楣了
還有好吃懶作,占涼缺可能永遠都淘汱不了,因為他就是有背景,某某立委的人,某某議員的人,你認為主管敢他嗎??
這個在地方民選的縣市或鄉鎮非常明顯,有選票或大椿腳,他們很多不用考試就可以進用了,這些可能占了涼缺,又不用做事,搞不好都不負責
這些人十丙都沒用,一樣淘汱不了
所以立意很好,真正操作起來,也淘汱不了那些不做事的人
因為這是台灣
打考績永遠不公平的
說照輪的,其實有些人永遠是甲
為什麼?? 因為有背景~~
還有老鳥可能十年內退休 十年三丙對他們沒用
因為他們遇不到
所以 體制問題 如何搞好 不傷無辜才是最重要
所以 強制定比率只會倒楣那些沒背景的人
但不會淘汱到所謂不良的公務員
